Пресс-центр

При­чи­ной уволь­не­ний на­зы­ва­ют неспо­соб­ность пред­ло­жить ан­ти­кри­зис­ную стра­те­гию. Об этом со­об­ща­ет РБК со ссыл­кой на ис­сле­до­ва­ние «Рос­сий­ский ин­декс — 2025»

Занятость сотрудников в рабочее время нужно контролировать, считает 81% российских руководителей. Об этом говорят результаты исследования компании «Ромир»

Власти России разработали концепцию, которая позволит ушедшим иностранным компаниям вернуться на российский рынок

Мы валом за счет массовости достигаем результатов, но нам нужно повышать качество управления, производительность

Банкротства могут стать «благом», оставив лишь наиболее эффективные предприятия

Такая ситуация сложилась на фоне дефицита кадров, который повлек за собой еще и рост зарплат