Блог

09.04.2018

Оценка персонала на основе KPI бесполезна и даже вредна

Показатели эффективности имеют смысл лишь там, где оцифровка результатов труда напрашивается сама собой исходя из специфики подразделения.

14.02.2018

Почему повышение производительности труда персонала – задача номер один для российских предприятий?

По уровню производительности труда Россия в разы уступает развитым странам. Почему на эту проблему в первую очередь необходимо обращать внимание российскому бизнесу, и что надо сделать, чтобы большая часть расходов на оплату труда не превращалась в пустую трату денег – об этом в интервью «Эксперт-онлайн» рассказывает Владимир Бовыкин.

02.02.2018

Отзыв генерального директора ООО "Pro-Shop" Кисова А.В. о семинаре «АМИ-Систем»

"На семинаре я получил большой объём информации о причинах низкой эффективности российских предприятий и о способах повышения их эффективности. Это позволило мне по-новому взглянуть на имеющиеся проблемы."

23.01.2018

Перегруженность руководителя свидетельствует о том, что предприятие несёт огромные финансовые потери

Большинство генеральных директоров управляют организациями в ручном режиме, для них не существуют понятий «нормальный отдых», постоянно возникающие организационные проблемы не позволяют им забыть о работе даже в отпуске. Им приходится быть постоянно на связи. У них нет времени на саморазвитие и изучение лучшего опыта в своей сфере деятельности. Но и это не главное. Перегруженность руководителя свидетельствует о том, что предприятие нездорово и несет огромные финансовые потери.

20.01.2018

Интервью журналу «ЭКСПЕРТ»: «Решение проблемы мотивации труда — это решение 99% проблем предприятий России»

По уровню производительности труда Россия в четыре—шесть раз уступает развитым странам. Причем роста производительности у нас не наблюдается уже несколько лет, и отставание только увеличивается.