Перейти к основному содержанию
АМИ-Систем
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает

Реальные доходы россиян продолжают снижаться

Реальные располагаемые доходы населения сократились по итогам первого квартала текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на 2,3 процента. Об этом говорится в бюллетене "Комментарии о государстве и бизнесе", подготовленном институтом "Центр развития" НИУ ВШЭ/

Ранее Росстат сообщал, что реальные доходы россиян снижаются шестой год подряд. В целом за 2018 год доходы снизились на 0,2 процента в реальном выражении по сравнению с 2017 годом (если считать с учетом единовременной выплаты в 5 000 рублей пенсионерам в январе 2017 года).

Таким образом, формально 2018 год стал пятым годом подряд снижения реальных доходов населения в РФ - в 2017 году доходы снизились на 1,2 процента, в 2016 году упали на 5,8 процента в реальном выражении, в 2015 году было зафиксировано падение на 3,2 процента, в 2014 году их снижение составило 0,7 процента.

Материалы: 1sn.ru

К чему это ведет?

Покупательская способность россиян уже упала до рекордно низкого уровня: люди отказываются от дорогих товаров в пользу более дешевых и стараются сберегать свободные деньги. Тотальный режим экономии, в который перешли многие соотечественники, связан с падением реальных доходов и непрекращающимся ростом цен.

Итак, падающие доходы россиян плавно ведут к снижению их покупательской способности, что, в свою очередь, ведет к снижению розничного оборота. 

Что делать компаниям, чтобы не остаться «вне рынка»

В условиях затяжной стагнации российской экономики остаётся рассчитывать только на себя. Чтобы рентабельность не падала, чтобы не обанкротиться, а развиваться и зарабатывать, российским предприятиям необходимо незамедлительно переходить к «эффективной модели ведения бизнеса», а именно, начать заниматься повышением производительности труда. Сегодня – это безальтернативное решение проблемы низкой эффективности предприятий России. Иначе слабый потребительский спрос неминуемо сыграют против Вас.

Решение существует (!)

Эту задачу сегодня возможно решить благодаря практической модели научной мотивации труда, которая впервые позволяет с минимальными затратами повысить производительность труда, эффективность и конкурентоспособность отечественных предприятий до уровня ведущих мировых компаний.


top