Российские компании открывают многочисленные вакансии и повышают зарплаты, а брать на работу некого, пишут «Ведомости» со ссылкой на рекрутеров и крупнейшие предприятия. Небывалый рост зарплат — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть вакансии, объясняют в рекрутинговых службах. Рост зарплат должен быть следствием роста производительности труда, предупреждают эксперты
Кадровый дефицит на российском рынке труда привел к рекордно низкой безработице и небывалому росту зарплат, выяснили «Ведомости». Рекрутеры объясняют, что рост зарплат — единственная мера, которая позволяет закрывать вакансии, эксперты напоминают, что оплата труда должна расти вслед за ростом его производительности.
По данным мониторинга предприятий, проведенного ЦБ, с начала года в промышленности ощущается самая низкая за последние 25 лет обеспеченность кадрами. Кадровый голод привел к рекордно низкой безработице — 3,2% в мае, по данным Росстата. По расчетам статслужбы, в апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля, что на 13% выше аналогичного показателя 2022 года. Рост реальных зарплат (скорректированных на инфляцию) апреле достиг рекордного значения за пять лет — 10,4% по отношению к апрельскому показателю 2022 года.
О росте зарплат сообщили все опрошенные «Ведомостями» крупные российские компании, в том числе «Северсталь», ОМК, ВТБ, РЖД. В 2024 году зарплаты россиян еще вырастут. С 1 января 2024 года минимальная оплата труда в России увеличится на 18,5%, до 19 242 рублей(в 2023 году — 16 242 рубля), это приведет к росту доходов в бюджеты всех уровней и увеличит зарплаты 4,8 млн россиян.
