Научная мотивация труда — это научно обоснованное решение проблемы мотивации персонала, гарантирующее результат.
Практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общепринятых систем оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальных, сдельных, KPI и других. Разница настолько значительна, что можно сказать: кроме научной мотивации труда всё остальное не работает. Её практическая модель впервые позволяет существенно повысить дисциплину и исполнительность всего персонала, до 4-х раз повысить производительность труда каждого работника, благодаря чему значительно снизить издержки предприятий, повысить конкурентоспособность продукции (услуг) и, как следствие, увеличить продажи и прибыль.
Уже более 800 крупных, средних и малых российских предприятий внедрили практическую модель научной мотивации труда и кратно повысили свою эффективность и прибыльность.
Краткая презентация в PDF
Заполните форму и получите на Ваш e-mail
