Перейти к основному содержанию
АМИ-Систем
Научная мотивация труда. Всё остальное — демотивация труда

О нас

МИССИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «АМИ-СИСТЕМ»:
Подъем экономики России за счет создания в российских предприятиях дисциплинированных высокопроизводительных трудовых коллективов

892 предприятия
Более 892 предприятий России внедрили и успешно используют практическую модель научной мотивации труда
334 тысячи человек
Численность персонала на предприятиях наших клиентов превышает
334 000 человек.
31 год
Опыт работы
ГК "АМИ-Систем"
с 1995 года

Семинар для собственников предприятий и генеральных директоров

26 - 28 февраля 2026 г.

НАУЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ТРУДА.
Три технологии создания дисциплинированных высокопроизводительных трудовых коллективов.
Всё остальное — демотивация труда

Все широко применяемые в России системы оплаты труда лишь демотивируют персонал. Это касается повременных, окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, КТУ, сдельных и других систем.
Подробнее

Новости

10.01.2026

Большинство руководителей признались, что их сотрудникам нужен контроль

Занятость сотрудников в рабочее время нужно контролировать, считает 81% российских руководителей. Об этом говорят результаты исследования компании «Ромир»

Подробнее

13.06.2025

Все ушедшие западные компании смогут вернуться в Россию, запретов не будет

Власти России разработали концепцию, которая позволит ушедшим иностранным компаниям вернуться на российский рынок

Подробнее

05.12.2024

М. Хуснуллин: производительность труда рабочих в РФ в пять раз ниже, чем в США

Мы валом за счет массовости достигаем результатов, но нам нужно повышать качество управления, производительность

Подробнее
VK_DMCA

Книга «Научная мотивация труда»

В книге раскрыты три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает

Подробнее

Получить консультацию


top