Перейти к основному содержанию
АМИ-Систем
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает

О нас

НАША МИССИЯ: Подъем экономики России за счет
создания в российских предприятиях дисциплинированных высокопроизводительных трудовых коллективов.

В своей работе мы опираемся на практическую модель научной мотивации труда — научно обоснованное решение проблем управления персоналом, гарантирующее результат

27 лет
Опыт работы
Компании "АМИ-Систем"
с 1995 года.
780 предприятий
Более 780 предприятий России внедрили и успешно используют практическую модель научной мотивации труда.
290 тысяч человек
Численность персонала на предприятиях наших клиентов превышает 290 000 человек.

СМИ о нас

Почему повышение производительности труда персонала – задача номер один для российских предприятий?

Перегруженность руководителя свидетельствует о том, что предприятие организационно нездорово

Интервью. Владимир Бовыкин, президент компании «АМИ-Систем»

Семинар для руководителей

1 - 3 декабря 2022 г.

Научная мотивация труда. Создание дисциплинированных высокопроизводительных трудовых коллективов — кратное увеличение
продаж и прибыли 

На семинаре раскрывается практическая модель научной мотивации труда. Она в четыре раза эффективнее любой из общепринятых систем оплаты труда: сдельных, окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, и других.  
Подробнее

Новости

19.10.2022

Эксперты сообщили о рекордном «кадровом голоде» в промышленности

Предприятия беспокоит отток кадров на фоне частичной мобилизации. Оценка достаточности персонала предприятиями снизилась до минимума с 1996 года

Подробнее

04.09.2022

Росстат оценил падение реальных зарплат россиян в июне

Средняя зарплата в июне снизилась на 3,2% по сравнению с тем же месяцем прошлого года в реальном выражении

Подробнее

03.07.2022

Россияне стали меньше бояться увольнений

Россияне не считают риски увольнения значительными, доля уверенных в таком положении дел в России достигла 65%

Подробнее

Книга «Научная мотивация труда»

В книге раскрыты три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает

Подробнее

Получить консультацию


top