Не изменив менталитет персонала,
невозможно повысить эффективность
российских предприятий
Проблема решена! Узнайте решение

Пресс-релизы

11.2014г.

Президент компании «АМИ-Систем» Бовыкин Владимир дал комментарий для газеты Ведомости. Статья газеты посвящена вопросу найма и эффективности трудовых мигрантов, а именно: насколько сегодня трудовые мигранты интереснее российским работодателям, чем отечественные работники.

09.2014г.

В сентябре 2014 года ОАО «Глазовская мебельная фабрика» отчиталась о росте чистой прибыли за 2013 год на 37%. Выручка за отчетный период увеличилась на 15,6%, прибыль от продаж на 21,9% (источник).

03.2014г.

Компания АМИ-Систем получила отзыв от ООО "ТЕГОЛА РУФИНГ СЕЙЛЗ" о результатах внедрения Искусственного Управленческого Интеллекта.

03.2014г.

Компания АМИ-Систем получила отзыв от ООО "Стил Технолоджи" о результатах внедрения Искусственного Управленческого Интеллекта.

01.2014г.

Компания АМИ-Систем получила отзыв от ООО "Профит" о результатах внедрения Искусственного Управленческого Интеллекта.

12.2013г.

Министр экономического развития Алексей Улюкаев принял участие в совместном заседании Государственного совета и Комиссии при Президенте по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития России.

10.2013г.

Компания АМИ-Систем получила отзыв от ООО Хладокомбинат №2 о результатах внедрения Искусственного Управленческого Интеллекта.

08.2013г.

Компания АМИ-Систем получила отзыв от ЗАО «ОКБ Зенит» о результатах внедрения Искусственного Управленческого Интеллекта.

04.2013г.

ОАО «Краснокамский завод металлических сеток» является высокотехнологичным предприятием со сложным процессом производства. Завод внедрил Искусственный Управленческий Интеллект в 2011 году. В отзыве 2012 года (через 1 год после внедрения) указывалось, что количество случаев производственного брака на данном предприятии уменьшилось на 16,3 %. На сегодняшний день (через 2 года после внедрения) брак почти сведен к нулю.

04.2013г.

Компания "АМИ-Систем" с апреля 2013 года начала новую серию статей об Искусственном Управленческом Интеллекте.

Эти статьи преследуют цель рассказать руководителям российских предприятий о кардинальном преимуществе Искусственного Управленческого Интеллекта по сравнению со всеми системами материального и нематериального стимулирования персонала, применяемыми на предприятиях России.

Отправьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами с 10.00 до 17.00 по московскому времени.