Не изменив менталитет персонала,
невозможно повысить эффективность
российских предприятий
Проблема решена! Узнайте решение

Как пережить «фазовый переход в экономике»

15.12.15

Экономика России меняется. В отечественной экономике произошел переход из одного фазового состояния в другое: из экономики низкой базы (низкой конкуренции, низкой з/платы, низкой производительности труда) в экономику высокой базы (высокой конкуренции, высокой з/платы, высокой производительности труда).

Читать далее

Как торговое предприятие повысило производительность труда и в кризис увеличило товарооборот

01.12.15

Торговая компания «ТЕГОЛА» – часть европейской корпорации. И, конечно же, должна соответствовать по качеству оказания услуг европейскому уровню. Однако руководство предприятия в России часто сталкивалось с низкой дисциплиной и неисполнительностью персонала.

Читать далее

Почему автоматизация не решит проблемы управления

17.11.15

Сегодня в моде автоматизированные системы управления предприятием — ERP-системы. Но насколько эффективна автоматизация на отечественных предприятиях? Решает ли автоматизация все проблемы управления в России?

Читать далее

Отзыв ООО «РУБИС» о внедрении Рациональной модели трудовых отношений

09.11.15

Внедрение Рациональной модели трудовых отношений в нашей компании (численность персонала 380 человек) проводилось в 2010 г. К этому моменту в работе ООО «РУБИС» накопился ряд проблем:

Читать далее

Повышение экономической массы – главная стратегия развития российских предприятий

02.11.15

По оценкам зарубежных экономистов, лишь 5% предпринимателей в мире разрабатывают и реализуют собственную стратегию, получая при этом прибыль выше средней, остальным (95%) такая стратегия недоступна. Для ее выработки и реализации субъекту необходимо обладать достаточной экономической массой.

Читать далее

Отправьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами с 10.00 до 17.00 по московскому времени.